청렴지원관 이길환입니다.
현재 감사관이 공모 초빙 진행 중에 있습니다.
제가 2021년 감사관실 주요업무계획을 보고드리겠습니다.
존경하는 박문옥 기획행정위원회 위원장님 그리고 위원님 여러분!
신축년 한 해 위원님 여러분의 의정활동에 무한한 영광이 함께하시길 기원합니다. 올해 처음 열리는 임시회에서 존경하는 위원님들께 감사관실 소관 주요업무계획을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
아울러 지난해 감사관실 업무에 많은 관심을 가지시고 적극 지원해 주신 데 대해 깊이 감사드립니다. 작년 우리 도 청렴도 평가가 4등급으로 도민의 기대에 미치지 못하여 매우 아쉽게 생각하면서 올해는 저를 비롯한 감사관실 직원 모두가 청렴도 우수 기관으로 재도약하는데 중점을 두고 업무를 추진하겠습니다.
또한 공정하고 투명한 열린 감사, 적극 행정의 지원, 도민에게 신뢰받는 도정을 실현할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 아무쪼록 위원님들의 아낌없는 성원을 부탁드리며 앞으로 의정활동에 더 큰 보람과 영광이 함께 하시기를 기원합니다.
주요업무보고에 앞서 감사관실 간부공무원을 소개하겠습니다.
김형찬 청렴윤리팀장입니다. (인사)
박성열 컨설팅감사팀장입니다. (인사)
이정준 자체감사팀장입니다. (인사)
장광열 시군감사팀장입니다. (인사)
김광호 기술감사팀장입니다. (인사)
강미선 보조금감사팀장입니다. (인사)
이상현 공직조사팀장입니다. (인사)
이상으로 간부소개를 마치고 2021년도 감사관실 주요업무를 보고드리겠습니다.
1쪽입니다.
2020년 주요성과와 아쉬운 점입니다.
주요성과는 어제 결과가 발표돼 보고서에는 빠져있지만 2020년도 국민권익위원회 부패방지 시책 평가결과 1등급을 받아 4년 연속 우수기관을 달성했습니다.
그리고 사전 컨설팅감사 및 적극 행정 면책 등 코로나19 장기화에 선제 대응한 적극 행정 감사를 지원했습니다. 또한 26개의 기관 단체에 대하여 현장중심 문제 해결 위주의 종합감사 및 보조금 부정수급 근절 특정감사를 실시하여 위법·불합리한 행정행위 691건을 지적하고 비위공직자 15명을 징계했습니다.
그리고 보조금 부정수급의 회수 추징 등 176억 원의 재정적 효과도 달성했습니다. 아울러 도민의 권익보호와 고충민원의 전문적인 해결을 위해 전라남도 도민고충처리위원회를 구성하고 운영했습니다.
아쉬운 점입니다.
2020년 공공기관 청렴도 평가에서 2019년 대비 2등급이 하락한 4등급을 받아 2년 연속 청렴도 우수기관 달성에 실패했습니다. 앞으로 취약분야에 대한 원인분석을 통해 청렴도 우수기관으로 재도약하기 위한 촘촘하고 강화된 청렴시책을 수립하는 등 실천방안을 마련하겠습니다.
2쪽, 2021년 여건과 과제는 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
3쪽, 2021년 운영방향입니다.
금년도 우리 감사관실은 청렴전남 정착으로 도민에게 신뢰받는 도정을 실현한다는 기치 아래 청렴도 우수기관 재도약, 공직사회 적극행정 정착, 공정하고 투명한 열린 감사, 공직기강 확립 및 고충민원 처리의 네 가지를 추진방침으로 정하고 여섯 가지 중점 시책을 추진하겠습니다.
여섯 가지 중점시책별로 상세히 보고드리겠습니다.
7쪽입니다.
첫 번째, 청렴전남 정착을 위한 반부패 청렴시책을 추진하겠습니다. 도민의 눈높이에 맞는 반부패 청렴시책을 추진, 청렴도 우수기관으로 재도약하여 도민에게 신뢰받는 청렴전남 이미지 정착을 위해 노력하겠습니다.
먼저 높아진 도민의 기대수준에 부합하기 위해 청렴시책을 발굴하고 내실 있게 운영하여 청렴도 우수기관으로 재도약하겠습니다.
구체적인 추진계획을 말씀드리면 외부청렴도 향상을 위해 찾아가는 청렴컨설팅과 청렴정담회를 확대하고 민원인을 대상으로 청렴문자 발송과 청렴해피콜 전화를 지속 실시하는 등 현장 중심의 청렴시책을 추진하겠습니다.
내부 청렴도 향상을 위해 총무과, 노조와 공동으로 세대 간 소통공감 프로그램을 운영하고 청렴교육 강화 및 직원 익명게시판 활성화 대책 마련 등 일할 맛나는 직장문화를 정착시키겠습니다.
그리고 청렴 정착을 위해 전 시군이 참여하는 청렴간담회, 청렴포럼, 청렴컨설팅 등 청렴동행 프로젝트를 강화하고 청렴공유의 장도 마련하겠습니다.
다음으로 내실 있는 부패방지 시책을 추진하겠습니다. 부패취약분야 개선을 위해 전남형 반부패 청렴시책 발굴 및 강화로 권익위 부패방지 시책평가에서 2등급 이상을 유지하겠습니다.
아울러 시군과 공직 유관단체에 대해서는 실효성 있는 부패방지 시책평가를 실시하고 반부패 시책 우수사례를 공유하는 등 우수 반부패 청렴정책을 전 공공부분에 정착시키겠습니다.
8쪽입니다.
민관협력 거버넌스를 통한 청렴문화를 확산시키겠습니다. 공익, 언론, 학계, 시민단체 등 23개 기관이 참여하고 있는 전라남도 청렴사회민관협의회 운영을 활성화하고 나주혁신도시 공공기관 등 28개 기관이 참여하고 있는 빛가람 청렴 실천네트워크를 활용하여 지역사회에 청렴문화 확산 활동을 지속 전개하겠습니다.
다음으로 엄정한 공직 윤리제도를 운영하겠습니다. 공직자 재산등록 시 특정재산의 형성과정 기재를 의무화하고 인정요건을 충족하는 비상장 주식의 실거래 가격 신고 등 재산등록의 투명성 제고와 실제 가치를 반영하겠습니다.
또한 전라남도 공직자윤리위원회 심사 및 처분기준을 강화하여 객관적이고 엄정한 재산심사를 추진하고 퇴직공직자의 취업심사 대상 기관과 임의취업 사실확인 조회기간을 확대하는 등 취업제한 제도 및 임의취업 관리를 강화하겠습니다.
9쪽입니다.
두 번째로 성과지향의 전남형 적극행정 감사시스템을 구축하겠습니다.
지역성장동력 창출 및 위기대응 업무와 민생현안 업무를 신속하게 추진할 수 있도록 적극행정감사 지원 및 소극행정 점검을 강화하겠습니다.
먼저 도정현안 업무에 대한 적극 행정 감사 지원체계를 구축하겠습니다. 공직자의 감사부담 경감과 적극행정 분위기를 조성하고 블루이코노미, 한국판 뉴딜 등 현안 업무를 적극적으로 추진할 수 있도록 적극 행정 면책을 활성화하겠습니다.
또한 찾아가는 사전컨설팅 감사 상담 창구 및 컨설팅 콜센터를 운영하고 감사기간 중 현장에서 사전컨설팅 접수부터 의견제시까지 원스톱으로 처리하는 등 사전컨설팅 감사를 활성화하겠습니다.
아울러 자율적 내부통제 및 일상감사 운영을 통해 주요사업에 대한 합리적인 업무추진 방향을 제시하여 적극 행정을 유도하겠습니다.
다음 페이지입니다.
소극행정 행태 개선을 통한 적극행정 마인드를 유도하겠습니다. 6개 시군을 대상으로 법령위반 인·허가, 민원처리 지연, 무사안일 업무행태 등 소극행정을 특별 점검하고 각종 감사 시에 도민생활과 밀접한 분야에서 소극적으로 피해가 예상되거나 코로나19 등 시급한 업무처리의 지연, 민원 불친절 등에 대한 감사를 강화하고 공무원의 고의적이고 상습적인 소극행정 건에 대해서는 엄중 문책 조치하겠습니다.
그리고 소극행정으로 인한 감사 지적사례 재발방지를 위해 감사 반복 지적사항에 대해서는 가중처분을 하고 반복 지적사례 공유 및 전파로 경각심을 고취시키겠습니다.
다음으로 감사공무원의 전문성과 역량을 제고하겠습니다. 감사공무원을 대상으로 감사교육원 위탁직무교육과 역량강화 워크숍을 개최해 감사기법과 법령을 연찬하는 등 감사 실무능력을 향상시키겠습니다.
또한 직무교육 시 감사관련 제보자 비밀 보호에 관한 인식을 강화하는 교육을 병행하고 반복 지적사례 재발 방지를 위한 감사사례집도 제작·배부토록 하겠습니다.
11쪽입니다.
세 번째로 도민이 체감하는 공정·투명한 감사행정을 실현하겠습니다. 위법·부당한 관행과 불합리한 제도뿐만이 아니라 도민이 체감하는 민생분야까지 감사를 확대하여 공정하고 투명한 감사행정을 실현하겠습니다.
2021년도 종합감사 대상기관은 총 18개 기관으로 8개 시군, 3개 사업소, 3개 출연기관이 대상입니다. 먼저 시군 감사는 허위출장, 초과근무수당 부당수령 등 부조리 개선과 전례답습식 업무방식 개선 등의 중점을 둔 감사를 실시하겠습니다.
다음으로 각 사업소 감사는 직무태만, 갑질사안과 위법·부당한 회계처리 관행, 방만한 예산운용 등에 초점을 두고 추진하겠습니다. 출자·출연기관 및 보조단체는 조직의 기본질서 문란행위 및 채용비리, 보조금 부정수급 등을 중점 감사하겠습니다.
아울러 주민생활의 불편을 초래하는 상황과 사회복지, 농업보조금의 적정사용 등 주민생활 분야를 중점 확인하여 도민이 체감하는 민생 중심의 감사를 추진하겠습니다.
12쪽입니다.
네 번째로 도민과 소통하고 함께하는 열린 감사를 실시하겠습니다. 외부 전문가 및 도민감사관 등의 참여를 통해 도민과 소통하는 열린 감사를 실시하여 감사행정의 전문성과 객관성을 확보하겠습니다. 먼저 도민감사관 제도를 활성화하겠습니다. 공개모집을 통해 새롭게 위촉된 141명 도민감사관에게 활동매뉴얼을 제공하여 자발적인 활동을 유도하고 권역별 소규모 현장 간담회와 도 홈페이지, SNS 등을 활용한 건의, 제보 활성화 등 코로나19 환경변화에 따라 디지털 비대면 소통을 확대하겠습니다.
그리고 활동실적이 우수한 도민감사관에게 표창하여 사기를 진작하겠습니다. 민간전문가와 함께하는 건설행정 기동감사를 지속 추진하겠습니다.
민간전문 감사관도 도 기술감사팀이 합동으로 준공 전 건설현장 사전감사를 실시하는 제도입니다. 5억 원 이상 국도비 및 3억 원 이상 민간자본보조금 교부시설을 대상으로 품질·안전관리 이행, 설계도서와 시공 일치 여부 등을 중점적으로 점검하고 현장 애로사항에 대한 해결책을 제시하겠습니다.
아울러 회계전문가가 참여하는 출자·출연기관 종합감사를 실시하겠습니다. 공인회계사, 세무사를 위촉해 출자·출연기관의 경영성과와 복식부기 등 재무회계 전반과 계약관련 법령 등 절차이행 여부를 중점적으로 감사하겠습니다.
13쪽입니다.
보조금 부정수급 근절을 위한 균형잡힌 감사를 추진하겠습니다. 보조금 부정수급 근절은 물론 지원자 누락자 구제까지 감안한 균형 잡힌 감사 추진으로 보조금 집행관행 개선과 인식전환을 위해 노력하겠습니다.
먼저 보조금 부정수급 근절 강화 및 지원누락자 권리를 구제하겠습니다. 복지, 농림어업, 산업, 일자리 창출, 건설·관광 등 보조금 5대 분야를 중점 감사하고 부정수급이 의심되는 아동·장애인·노인거주시설과 최근 이슈화되고 있는 각종 보조금 분야에 대한 특정감사를 실시하겠습니다.
또한 보조금 부정수급·집행에 대해서는 고발·수사의뢰 공무원 문책 등 엄정한 처분을 하고 자격요건을 갖춘 보조금 지원대상자가 누락되는 일이 없도록 미지급 사안 등을 철저히 점검하겠습니다. 아울러 보조금 부정신고센터를 운영하고 500만 원 이상 도 직접 지원 민간보조사업자를 대상으로 찾아가는 민간보조사업 현장 컨설팅을 내실 있게 추진하겠습니다.
14쪽입니다.
마지막으로 엄정한 공직기강을 확립하고 고충민원을 적극 처리하겠습니다. 공직감찰 강화로 엄정한 공직 기강을 확립하고 고충 민원의 적극적인 처리로 도정 신뢰도를 제고하겠습니다. 먼저 엄정한 공직기강 확립을 위하여 연말연시나 명절 전후 보궐선거 시기 등에 공직기강이 해이되지 않도록 예방감찰 활동을 실시하고 공직부패, 비리척결을 위해 상시 기동감찰 활동도 지속 전개하겠습니다.
또한 갑질행위, 부정청탁, 금품수수 등을 근절하여 청렴한 조직문화가 정착될 수 있도록 감찰활동을 강화하겠습니다.
다음으로 고충민원 적극적인 처리를 통한 도민의 권익을 보호하겠습니다. 민원인 직접면담과 현장중심의 사전조사를 통해 고충민원을 신속하게 처리하겠습니다. 그리고 도민 권익보호와 갈등해결을 위해 교수, 변호사 등 각계 전문가로 구성된 도민고충처리위원회 운영을 활성화하여 고충 민원처리의 품질과 만족도 향상을 도모하겠습니다.
15쪽부터는 참고자료입니다.
이상으로 감사관실 업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.